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kununu-Bewertung löschen lassen
Eine kununu-Bewertung löschen zu lassen funktioniert selten über das Argument „kein Kontakt“, denn irgendeine Verbindung zum Unternehmen besteht fast immer. Erfolgversprechend sind unwahre Tatsachenbehauptungen, Verschwiegenheitsverstöße und Angriffe auf erkennbare Personen.
Stand: August 2026
Erstprüfung beantragen
Was eine kununu-Bewertung Sie an Bewerbungen kostet
Wer sich bei Ihnen bewirbt, hat Ihr kununu-Profil gelesen. Der Score erscheint prominent, sobald jemand Ihren Firmennamen googelt. Im Fachkräftemangel entscheidet eine einzige giftige Bewertung mit darüber, welche Bewerbungen Sie gar nicht erst erhalten.
Hier schreibt jemand mit Innenwissen oder mit dem Anschein davon, was falsche Behauptungen glaubwürdiger und damit gefährlicher macht. Ein Punkt wird dabei oft übersehen: Die Anonymität schützt den Verfasser gegenüber Ihnen, nicht gegenüber kununu. Im Prüfverfahren bleibt die Darlegungslast bei ihm.
Welche kununu-Bewertungen angreifbar sind
Diese Fallgruppen tragen ein Löschungsverlangen:
Unwahre Tatsachenbehauptungen
„Löhne werden nicht gezahlt“ oder „Überstunden sind unbezahlt und Pflicht“ ist überprüfbar. Falsche Angaben zu Arbeitsbedingungen sind der häufigste Löschgrund.
Kein Arbeitsverhältnis
Wer nie bei Ihnen beschäftigt war, kann den Arbeitsalltag nicht bewerten. Abgelehnte Bewerber dürfen ausschließlich den Bewerbungsprozess beurteilen.
Erkennbare Führungskräfte
Wird eine Person über Funktion oder Beschreibung identifizierbar und herabgesetzt, verletzt das ihr Persönlichkeitsrecht. Daraus folgt ein eigener Anspruch.
Verschwiegenheitsverstöße
Interna, Geschäftszahlen oder vertrauliche Vorgänge in einer Bewertung verletzen nachvertragliche Pflichten aus dem Arbeitsvertrag.
Mehrfachbewertungen
Derselbe Ex-Mitarbeiter mit mehreren Konten verstößt gegen die Richtlinien. Solche Fälle lassen sich an Formulierungs- und Zeitmustern erkennen.
Schmähkritik
Wenn eine Bewertung nur noch abrechnet statt zu bewerten, endet die Meinungsfreiheit auch im Arbeitskontext.
So läuft das Prüfverfahren bei kununu
kununu hat ein etabliertes Prüfverfahren. Entscheidend ist, es mit der richtigen Begründung auszulösen:
- 01
Sie senden uns den Link zur Bewertung und schildern, welche Aussagen falsch sind oder wen sie erkennbar treffen.
- 02
Wir prüfen kostenlos, welche Passagen als Tatsachenbehauptung, Persönlichkeitsverletzung oder Verschwiegenheitsverstoß angreifbar sind.
- 03
Wir lösen das Prüfverfahren mit rechtlicher Begründung aus. Für die Dauer der Prüfung wird die Bewertung in der Regel offline gestellt.
- 04
kununu fordert den anonymen Verfasser zur Stellungnahme und zu Nachweisen auf. Bleibt eine substantiierte Antwort aus, wird die Bewertung entfernt.
- 05
Bestehen Anhaltspunkte zur Identität, prüfen wir Schadensersatz und arbeitsvertragliche Ansprüche.
Fragen zu kununu
Der Verfasser ist anonym. Läuft das Verfahren dann nicht ins Leere?
Nein. Die Anonymität gilt gegenüber Ihnen, nicht gegenüber kununu. Im Prüfverfahren muss der Verfasser seine Angaben gegenüber der Plattform belegen. Kann er das nicht, wird gelöscht, ohne dass Sie je erfahren, wer geschrieben hat.
Die Bewertung ist während der Prüfung offline. Habe ich damit gewonnen?
Noch nicht. Die Deaktivierung während des laufenden Verfahrens ist Standard und sagt über das Ergebnis nichts aus. Entscheidend ist, ob der Verfasser substantiiert antwortet. Deshalb muss das Verlangen von Anfang an so begründet sein, dass eine pauschale Antwort nicht ausreicht.
Dürfen wir intern nach dem Verfasser suchen?
Davon raten wir ab. Befragungen im Team oder Spekulationen über einzelne Mitarbeiter können deren Persönlichkeitsrechte verletzen und wirken sich im Verfahren nachteilig aus. Die Klärung gehört in das Prüfverfahren bei kununu.
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